7 erreurs à éviter en entretien

La plupart des entretiens ratés ne le sont pas par manque de compétences, mais à cause d'erreurs évitables. Voici les sept plus fréquentes.

1. Ne pas connaître l'entreprise

« Pourquoi nous ? » sans réponse précise = rédhibitoire. Lisez le site, les actualités récentes, le profil de votre interlocuteur.

2. Réciter son CV

Le recruteur l'a déjà lu. Racontez plutôt des histoires avec un contexte, une action et un résultat chiffré (méthode STAR).

3. Parler sans structure

Une réponse qui part dans tous les sens perd le recruteur. Prenez deux secondes pour cadrer avant de répondre.

4. Rester vague sur ses résultats

« J'ai amélioré les ventes » ne vaut rien sans chiffre. « +22 % en six mois » change tout.

5. Critiquer son ancien employeur

Même si c'était justifié, cela vous fait passer pour quelqu'un de négatif. Restez factuel et tourné vers l'avenir.

6. Ne poser aucune question

En fin d'entretien, « non, tout est clair » est une occasion manquée. Préparez 2-3 questions sur le poste, l'équipe, les défis.

7. Ne pas s'être entraîné à voix haute

C'est l'erreur la plus sous-estimée. Vos réponses sonnent toujours mieux dans votre tête. Passez un entretien d'entraînement face à un recruteur IA sur l'offre que vous visez, et recevez un rapport de coaching détaillé avant le vrai entretien.